Sveučilište Sjever

Centar za razvoj karijera i kompetencija u sustavu upravljanja i kontrole EU fondova

Uloga Centra je nadopuna postojećim institucionaliziranim oblicima edukacija isključivo za djelatnike unutar sustava upravljanja i kontrole ESIF-a, kroz opće i specijalizirane interdisciplinarne programe kao model cjeloživotnog obrazovanja.

Aktivnosti Centra

O centru

Zašto CESIF?

Centar je temeljen na interdisciplinarnim znanjima te interinstitucionalnoj suradnji sa stručnjacima praktičarima, ali i znanstvenicima u području struka iz domene projekata koji se provode kroz financiranje EU fondovima.

Cilj CESIF-a?

Cilj je kroz dodatnu potporu sustavu povećati upravne i stručne kapacitete kako bi se osigurala visoka razina kompetencija za ubrzanje apsorpcije fondova EU. Rješavanje navedenih izazova osigurat će maksimalnu iskorištenost raspoloživih sredstava te na taj način doprinijeti društvenogospodarskom razvoju i boljem povezivanju akademske i poslovne zajednice.

Koji su izazovi?

Operativni i strateški izazovi s kojima se suočava osoblje upravljačkih tijela zahtijevaju razvoj i primjenu niza bihevioralnih, kognitivnih i međuljudskih kompetencija, kao što su kreativno rješavanje problema, inovacije, brza prilagodba, strateško razmišljanje i komunikacija, pregovaranje i upravljanje složenim procesima.

Zašto uložiti vrijeme u obrazovanje?

Jedno od ključnih područja ulaganja je jačanje apsorpcijskih kapaciteta sustava upravljanja i kontrole EU fondova. Apsorpcijski kapacitet za korištenje sredstava EU fondova podrazumijeva u kojoj mjeri država članica može potrošiti (iskoristiti) na djelotvoran i učinkovit način dostupna sredstva EU fondova, a obuhvaća splet dionika i složeni ekosustav kako na strani ponude (sustav javne uprave koji upravlja sredstvima EU fondova) tako i na strani potražnje za sredstvima – krajnji korisnici.

Kako ne postoji jedinstvena europska administracija, odgovornost je svake države članice EU da izgradi i osigura dostatne kapacitete za upravljanje i kontrolu trošenja sredstava EU fondova.

Ljudski potencijali

Provedba EU fondova zahtijeva osiguravanje optimalnog broja visokokvalificiranih, motiviranih kadrova odgovarajuće struke, znanja i iskustva koji odgovaraju potrebama ključnih institucija javnog i državnog sustava.

Nedostatan broj i/ili neadekvatna izobrazba kadrova značajan je rizik za učinkovitu provedbu projekata, a što je neposredno vidljivo kroz brojčano iskazivu brzinu postupanja, stopu greške, ukupnu isplatu prema korisnicima i dr.

Doprinos Centra ogleda se u razvoju moderne i specijalizirane organizacijske jedinice Sveučilišta Sjever za razvoj kompetencija i transfera znanja prilagođenog potrebama sustava upravljanja i kontrole ESIF fondova na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini.

Ciljevi Centra

Jačanje administrativnih kapaciteta sustava upravljanja i kontrole za provedbu i upravljanje ESIF operativnim programima kroz obrazovanje, istraživanje i strateška partnerstva.

Vizija, misija i ciljevi