Uloga centra za razvoj kompetencija sustava upravljanja i kontrole ESIF je nadopuna postojećim institucionaliziranim oblicima edukacija isključivo za djelatnike unutar SUK-a kroz izvođenje općih i specijaliziranih interdisciplinarnih programa kao modela cjeloživotnog obrazovanja.
Zašto CESIF?
Centar je temeljen na interdisciplinarnim znanjima te interinstitucionalnoj suradnji sa stručnjacima praktičarima ali i znanstvenicima u području struka iz domene projekata koji se provode kroz financiranje EU fondovima.
Cilj CESIF-a?
Cilj je kroz dodatnu potporu sustavu povećati upravne i stručne kapacitete kako bi se osigurala visoka razina kompetencija za ubrzanje apsorpcije fondova EU. Rješavanje navedenih izazova osigurat će maksimalnu iskorištenost raspoloživih sredstava te na taj način doprinijeti društvenogospodarskom razvoju i boljem povezivanju akademske i poslovne zajednice.
Doprinos Centra ogleda se u razvoju moderne i specijalizirane organizacijske jedinice Sveučilišta Sjever za razvoj kompetencija i transfera znanja prilagođenog potrebama sustava upravljanja i kontrole ESIF fondova na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini.
Koji su izazovi?
Operativni i strateški izazovi s kojima se suočava osoblje upravljačkih tijela zahtijevaju razvoj i primjenu niza bihevioralnih, kognitivnih i međuljudskih kompetencija, kao što su kreativno rješavanje problema, inovacije, brza prilagodba, strateško razmišljanje i komunikacija, pregovaranje i upravljanje složenim procesima
Zašto uložiti vrijeme u obrazovanje?
Jedno od ključnih područja ulaganja je jačanje apsorpcijskih kapaciteta sustava upravljanja i kontrole EU fondova. Apsorpcijski kapacitet za korištenje sredstva EU fondova podrazumijeva u kojoj mjeri država članica može potrošiti (iskoristiti) na djelotvoran i učinkovit način dostupna sredstava EU fondova, a obuhvaća splet dionika i složeni ekosustav kako na strani ponude (sustav javne uprave koji upravlja sredstvima EU fondova) tako i na strani potražnje za sredstvima – krajnji korisnici. Kako ne postoji jedinstvena Europska administracija, odgovornost je svake države članice EU da izgradi i osigura dostatne kapaciteta za upravljanje i kontrolu trošenja sredstva EU fondova.
Ljudski potencijali
Provedba EU fondova zahtjeva osiguravanje optimalnog broja visokokvalificiranih, motiviranih kadrova odgovarajuće struke, znanja i iskustva koji odgovaraju potrebama ključnih institucija javnog i državnog sustava. Nedostatan broj i/ili neadekvatna izobrazba kadrova značajan je rizik za učinkovitu provedbu projekata, a što je neposredno vidljivo kroz brojčano iskazivu brzinu postupanja, stopu greške, ukupnu isplatu prema korisnicima i dr.
