Vizija
Biti prepoznatljivi lider u pružanju znanja, kompetencija i vještina te izobrazbe i jačanja ljudskih potencijala uključenim u upravljanje i kontrolu korištenja EU fondova, doprinoseći učinkovitosti sustava i apsorpciji EU fondova u RH.
Misija
Jačanje administrativnih kapaciteta SUK-a za provedbu i upravljanje ESIF operativnim programima kroz obrazovanje, istraživanje i promicanje izobrazbe putem strateških partnerstva i praksu, s ciljem unapređenja kompetencija zaposlenika SUK-a.
Ciljevi
- Obrazovanje i osposobljavanje stručnjaka: Pružanje specifičnih programa obrazovanja, tečajeva i radionica kako bi stručnjaci stekli potrebna znanja i vještine za učinkovito upravljanje i kontrolu EU fondova.
- Razvoj karijere: Pružanje podrške u razvoju karijere zaposlenika koji rade u području EU fondova. To može uključivati mentorstvo i coaching, savjetovanje o karijeri, pristup mreži stručnjaka i mogućnosti za profesionalni razvoj.
- Razvoj vještina menadžmenta i vođenja (leadership): Pružanje podrške u razvoju menadžmenta i vještina vođenja za upravljačku strukturu SUK-a.
- Povezivanje dionika: Stvaranje platforme za povezivanje i razmjenu iskustava između dionika u upravljanju i kontroli EU fondova, uključujući predstavnike institucija, organizacija civilnog društva, poslovnog sektora i akademske zajednice.
- Unaprjeđenje upravljanja ljudskim potencijalima: rad na izradi kataloga kompetencija, izvedbenih modula, utvrđenju i izradi potrebnih sadržaja za upotpunjavanje kompetencijskog jaza zaposlenika sustava
- Praćenje promjena u zakonodavstvu: Praćenje i informiranje stručnjaka o promjenama u zakonodavstvu EU i RH koje utječu na upravljanje fondovima te osiguravanje da su svi relevantni dionici pravovremeno informirani.
- Istraživanje i analiza: Provođenje istraživanja i analiza relevantnih trendova, najboljih praksi i izazova u području upravljanja i kontrole EU fondova kako bi se pružile relevantne informacije i smjernice.